吴忠市充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，以抓培训促全市各级领导干部和广大党员能力提升，不断为乡村振兴汇聚发展动能。

　　狠抓示范“强引领”，着力聚焦党员干部能力锤炼。从市级层面狠抓示范引领，开展分层分类、定向定点的专业培训。聚焦提升行业部门干部能力，组织在西北农林科技大学举办全市巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题培训班，培训市、县相关部门干部50人。聚焦提升帮扶一线干部能力，分8期培训驻村第一书记和工作队员521名、占到全市总量的60%。聚焦提升村党支部书记引领发展能力，分肉牛养殖、设施温棚、乡村旅游等10个专题，举办村书记乡村振兴示范培训班5期培训210人。聚焦提升农村党员带头致富能力，分种植、养殖业2个专题，高标准举办全市农村党员冬季轮训示范班，带动农村党员冬季轮训持续“加热升温”。

　　突出重点“再赋能”，着力夯实教育培训基层基础。以突出抓好基层干部主题培训为重点，研究制定《吴忠市实施新时代基层干部主题培训行动计划任务清单》，有序组织开展农村基层干部乡村振兴主题培训。以突出抓好基层师资队伍建设为重点，选聘一批政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党员教育讲师38名，建立市级开放式党员教育培训师资库，组织参加中国干部网络学院师资直播培训，切实发挥师资队伍主力军作用。以突出试点兴办乡镇、村（社区）党校为重点，开辟基层乡村振兴培训新阵地，全市共建设乡镇党校16个、村（社区）党校36个。

　　创新方式“更对标”，着力提升乡村振兴培训实效。采取聘请专家讲、现场观摩看、实践体验悟、研讨交流谈、学员自主讲、结业测试考等多种形式，改进形式，丰富内容，提升学习实效。在市委党校春季秋各类主体班中，把乡村振兴内容列入重要课程，通过邀请市级领导“上讲台”讲乡村振兴政策、县区干部“现身说法”谈乡村振兴感受、现场教学实地看乡村振兴变化、“三同”实践锻炼亲身体验乡村振兴过程等综合形式，增强培训针对性、实效性，引导各类干部助力乡村振兴。在全市44个乡镇227个村开展“导师帮带制”，探索师傅带徒弟、“薪火课堂”等以老带新、以强带弱帮带模式，提升党员干部乡村振兴实战能力。